人本理念人力资源工作的机制:
长安集团将人才视为公司最重要的财富和长期发展的原动力,通过建立梯队选拔的人才培育机制、公平科学的绩效评价机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的分配福利机制,构建公司与员工长期共赢的利益共同体,实现公司与员工的共同成长。